Salariații pot beneficia într-un an de maximum cinci zile de concediu pentru îngrijirea unei rude bolnave. Este una dintre ultimele reglementări ale Codului Muncii, care le oferă angajaților un drept în plus.
Mai mult decât atât, noile modificări ale Codului Muncii permit angajaților până la 10 zile libere pentru rezolvarea urgențelor familiale. În acest caz, salariatul are obligația de a recupera orele neefectuate.
Potrivit cadrului legislativ, societățile sunt obligate să le ofere angajaților aceste drepturi, fără a exista riscul sancționării salariatului, precum reducerea remunerației sau desfacerea contractului de muncă.