De când s-a instituit stare de urgentă pe teritoriul României, persoanele care sunt angajate legal pot beneficia de zilele libere pentru supravegherea copiilor. Angajații cer acest drept angajatorului, iar acesta solicită decontarea sumelor către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, dar după ce plătește contribuțiile la stat. Doar unul dintre părinți poate solicita acest drept, pentru copiii cu vârsta până la 12 ani și care sunt înscriși în cadrul unei unități de învățământ.
Persoanele aflate în șomaj tehnic, cele aflate în concediu pentru îngrijirea copilului, precum și angajații ai căror soți/soții nu înregistrează venituri nu pot solicita această indemnizație impozabilă. Cei care i cer însă, trebuie să ştie că vor primi mult mai puţin decât veniturile salariale. Spre exemplu, un salariat înregistrat cu salariul minim pe economie de 2.230, va încasa 979 de lei.
Pentru luna aprilie, angajatorii pot solicita decontarea indemnizației „zile libere pentru părinți” începând cu 1 mai.
