Industria duce de câțiva ani o lipsă acută de muncitori calificați, după ce mulți din vechea generație de absolvenți ai școlilor profesionale s-au pensionat. Din urmă vin tineri ale căror meserii nu se potrivesc, în multe situații, cu realitatea de pe piața forței de muncă. De această situație s-a lovit frecvent și cel mai mare angajator de pe platforma industrială a Slatinei, ALRO, care a înființat o academie de meserii.
În ultimul proiect finalizat, respectiv achiziționarea echipamentelor necesare pentru cercetare și dezvoltare, marele angajator a întâmpinat dificultăți în găsirea de oameni specializați în tratamente termice industriale. Așa că a fost nevoie de școlirea lor în cadrul academiei, pentru a-i putea folosi în noul departament.
Tot pentru a-și asigura specialiștii de care are nevoie în următorii ani, uzina investește și în învățământul dual. Plătește burse lunare pentru elevii din două clase de la Colegiul Metalurgic, pentru care asigură și practică de specialitate în cadrul fabricii. O treime din actualii angajați se vor pensiona în următorii cinci ani, așa că va fi în permanență nevoie de tineri calificați.