S-au dus vremurile în care un loc de muncă într-o fabrică mare era greu de găsit. Acum, companiile resimt din ce în ce mai acut lipsa tinerilor calificați și care stăpânesc meserii indispensabile în industrie. La ALRO, spre exemplu, o bună parte din angajații cu experiență vor ieși pensie în următorii ani.
Când se gândesc cine îi va înlocui, oficialii companiei au deja motive de îngrijorare. Învățământul dual, în care au investit încă de acum doi ani, asigură o parte din specialiști, dar mai puțini decât ar fi nevoie. În uzină sunt utilaje complexe, pentru utilizarea cărora e nevoie de cunoștințe practice temeinice.
În plus, nu toți cei care vor să urmeze școala profesională în sistemul dual au și abilități pentru meserii precum mecanici de utilaje, electricieni sau electroniști. Familiile, dar și școala îi orientează greșit.
Probleme în găsirea de forță de muncă pentru anumite meserii au mai toate fabricile mari de pe platforma industrială a Slatinei. Și Pirelli, Prysmian și Bekaert subvenționează clase de învățământ dual, în care pregătesc tinerii în meserii de care au nevoie în procesul de producție, oferindu-le burse lunare consistente și stagii de practică.